“rappelez-vous que la sagesse est une collaboration multigénérationnelle. Lorsque le mentoring fonctionne, il permet aux mentorés de devenir plus sages que le mentor – des mentorés qui peuvent ensuite devenir des mentors encore meilleurs auprès de la génération suivante. C’est ainsi que l’évolution de la sagesse pointe continuellement vers le haut.
Si vos mentors sont toujours plus sages que vous, ils ont échoué en tant que mentors.
Ainsi, lorsque vous vous sentez plus sage, ce n’est pas une mauvaise chose : cela signifie que c’est à votre tour de reprendre le flambeau de la sagesse et d’essayer de l’amener au niveau supérieur.
Tim Urban